Как выбрать домашний персонал

Выбор работников для дома – занятие серьезное и ответственное, нелегкое, а раз вам нужно взять в дом не повара или садовника, а няни, гувернантки, то вопрос усложняется в разы. Рынок труда домашних воспитательниц переполнен предложениями от частных претендентов, рекламирует себя то одно, то другое кадровое агентство. Знакомые и родственники с восторгом начинают рекомендовать своих кандидатов, и любители нанять няню впадают в растерянность. Ведь им придется вверить новому человеку не приготовления еды или приусадебный участок, или уборку комнат, а важнейшее – собственного малыша. И дело не столько даже в области физической безопасности и комфорта малыша, хотя это – самое главное, базовое требование к гувернантке или няне. Но в равной степени обязательный общий психологический климат, моральная среда, в которой будет жить ваш ребенок, изо дня в день и час за часом проводя в обществе гувернантки или няни. Важно, какие будет показывать фильмы и которые читать книги малышу воспитательница, в какие игры посвятит его, какие песенки петь и которые рассказывать сказки. Полный негативу, неприятный в общении воспитатель может вселить малышу негатив и робость, резкое слово может травмировать. И напротив, коммуникабельная, легкая в общении, оптимистичная и "светлая", чуткая, заботливая и вежливая воспитательница, к тонкостям что понимает детское виденье мира и душу, запомнится ребенку на долгие годы. У вас должно быть не воплощение детского кошмара - "фрекен Бок", а доброжелательная, тактичная и умная, такая, которая располагает к себе "няня", с которой малыш будет чувствовать себя защищенно. К тому же няня или гувернантка, которая надолго поселится среди ваших домочадцев, обязательно должны уметь установить хорошие отношения не только с воспитанником, но и со всеми членами семьи.

При выборе няни или гувернантки нужно отдавать себе отчет, что она - не женщина, которая просто присматривает за вашим ребенком. Это опытный сотрудник, профессионал, который понимает тонкости этикета, эрудирован, лингвистически образован, способен передать ученику и тягу к знанию, и знанию искусства, и ответить на все его вопросы, и ненавязчиво начать раскрывать и развивать его таланты и особенные способности. Однако, труд гувернантки или няни не должен ограничиваться сухим отправлениям "менторских" обязанностей. Контакты и разговоры вашей дочери или сына и его наставницы должны быть дружественными и открытыми радостными и эмоциональными. Однако и в этом нужна мера. Няня и гувернантка, раз они специалисты, а не "тетеньки, по двору", ни при каких обстоятельствах не начнут встревать в отношения матери с малышом, сумеют сохранить правильную дистанцию, чтобы не вытеснить образ мамы из сознания воспитанника. Няня или гувернантка не будет добиваться на место мамы, и никогда не имеет право конкурировать с ней за любовь маленького человечка.

Как же выбрать опытного работника – педагога и психолога, который мудрено обойдет в "рифы и мели" такого общения, найдет правильное равновесие между профессиональным соблбюдением обязанностей и теплым, душевным общением, сможет построить гармоничные отношения с ребенком и корректно будет обращаться с другими домочадцами? Лучше всего обратиться в надежное, обстоятельное кадровое агентство, в котором рекомендация в семье гувернанток и нянь осуществляется с учетом всех особенностей и нюансов и на профессиональной основе. В такой фирме вы сможете найти работника, который отвечает всем вашим желаниям и требованиям.

Кадровое агентство "Амалко"